1. Procura la comodidad de los empleados

Proporcionar apoyo y hacer ajustes razonables a las condiciones de trabajo, desde una silla hasta espacios para trabajar en conjunto o de aislamiento, contribuirá a que los empleados se sientan bien.

2. Promueve el esparcimiento

La distracción no siempre debe ser vista como algo “malo”: descansar la mente ayuda a mejorar los niveles de concentración.

3. Escucha a los empleados

Tener una buena relación con tus empleados te permitirá significa su comportamiento normal, y te facilitará identificar cuando tengan algún problema en el que los puedas apoyar.

4. Evitar el consumo del alcohol

RH debe siempre evitar promover el consumo en exceso de alcohol en los eventos que se realicen en el lugar de trabajo.

5. Plan de atención médica

Asegúrate de que el plan de Atención Médica que ofreces a tus empleados les garantice el acceso conveniente a los servicios de salud y a los medicamentos que necesiten.

6. Plan de vacaciones

Es importante obligar a los colaboradores a desconectarse por completo del trabajo: trasladarse fuera de su lugar de trabajo puede ser de gran beneficio en términos de salud.

Fuente: shrm.org

Kivac Travel Suite es la mejor herramienta disponible para asegurar las vacaciones y descanso de los colaboradores.

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