5 nuevas maneras de premiar el rendimiento

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Actualmente, existen nuevas formas de reconocer las aportaciones que los colaboradores hacen a una empresa: son más eficaces que las formas tradicionales y permiten incrementar los niveles de retención. 1. Conceder un día de home office Permitir que un empleado...
4 señales que indican cuando una ‘Marca Empleadora’ es saludable

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Construir y fortalecer una ‘Marca Empleadora’ (Employer Branding) de manera adecuada permite reclutar y retener a los mejores talentos. 1. Existe un alto compromiso de los colaboradores La comunicación de ‘boca en boca’ entre los empleados es crucial para la...
6 acciones para elevar los niveles de flexibilidad y productividad

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Trabajar más horas no supone producir más, ocurre al revés: cuanto más tiempo se pase en el lugar de trabajo y se descanse menos, es mayor la probabilidad de sufrir accidentes laborales y la motivación disminuye.   Aprende cómo introducir medidas de flexibilidad...
10 tendencias en RH para 2020, según SHRM

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El principal reto para RH es pensar de manera diferente acerca del trabajo y saber cómo enfrentar y adaptarse a los cambios recientes del mundo laboral. 1. Construir una mejor relación entre trabajadores y robots Es necesaria una colaboración estrecha entre RH y los...
5 argumentos por los que RH puede ofrecer vacaciones ilimitadas

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En la actualidad, existe una tendencia entre algunas empresas para ofrecer vacaciones sin límite a sus empleados, para que puedan tomarse tanto tiempo libre como requieran. Esta prestación generalmente está asociada a empresas que tienen una mentalidad basada en los...

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